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人力資源總監_人力資源總監簡稱HR，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員。作為一名人力資源總監，必須從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發人才潛能，創建優秀團隊，塑造卓越的企業文化，推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。 

人力資源總監崗位職責： 

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 

3、負責公司人力資源戰略的執行； 

4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作； 

5、負責人力資源內部的組織管理； 

6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。 

人力資源總監任職要求： 

1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷； 

2、三年以上人力資源管理工作經驗； 

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神； 

5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

(舉報)2020-03-16 15:55瀏覽圖片只看樓主趕緊回一個