成都軍區整合軍地資源推進軍事職業教育

    初夏時節，成都軍區第二期清華大學工程碩士研究生班在駐滇部隊緊鑼密鼓地進行，旨在依托國內名校培養打造信息化專業人才，這是軍區深入推進軍事職業教育、輻射牽引部隊信息化建設的重要舉措之一。

    3年前，某裝甲團在戰術演習中，一輛新型坦克火控計算機突然失靈，無法對目標進行火力打擊。該團5個技術能手一齊上陣，忙得團團轉，卻始終找不到癥結所在。廠家人員到場檢測后，才發現原來是火控計算機的“工況開關”出了問題。該團領導感慨地說：“信息化戰爭就是人才的較量，小小開關難倒英雄漢！”

    記者在采訪中了解到，因人才資源緊缺引發的尷尬事件并非個例。近年來，軍區針對多樣化軍事任務日益繁重、特殊崗位人才緊缺、駐地教育資源相對匱乏的實際，針對部隊訓練和執行任務中遇到的各類問題，采取一系列扎實有效的舉措，引導官兵崗位成才——

    依托社會資源補充人才。與清華大學簽訂軍民融合培養人才協議，開辦信息專業研究生辦，為部隊培養信息化建設骨干人才。同時，依托武器裝備生產廠家和科研院所培訓專業技術人才。

    借助軍校資源培養人才。與國防科技大學聯合開辦3期團職干部信息化建設培訓班，與第三軍醫大學聯合開辦5期300余名心理服務骨干培訓班，依托重慶通信學院組織12批次新裝備信息化培訓，提升了部隊信息系統裝備綜合集成建設水平。

    盤活自身資源用好人才。軍區推行政工網進邊防計劃，打造遠程網絡教育平臺，充分發揮各級各類訓練機構軍事職業教育主渠道作用，采取以考代訓、研練結合等方式抓好官兵崗位任職培訓，形成全員學習、全程參與的良好氛圍。